作为没有多少经营管理经验和投资经验的初级投资者，在通过中医馆加盟行业创业时，也会不可避免的遇到各种各样的问题，比如人才荒的问题。
二十一世纪国家之间的竞争归根结底还是人才的竞争，人才是国家的核心竞争力。其实，从小的层面来说，企业与企业之间的竞争同样也是人才的竞争，企业最重要的软实力就是人才。优秀的人才，不仅是企业经营效益的核心保障，在某种程度上甚至决定着一家企业的生死成败。
当前大健康产业是中国非常火爆的热门产业，与大健康产业相关的行业，也成为了中小投资者竞相追捧的热门投资项目。尤其是中医馆加盟行业，以其投资少、效益高、市场前景广阔、经营方式灵活的优势，尤其受到了中小投资者的青睐。中医馆加盟行业，直接面对当今消费者最为关注的亚健康问题，以传统的中医调理来解决人们的健康隐患，是一种非常接地气的消费模式，具有着光明的市场前景。
但是，作为没有多少经营管理经验和投资经验的初级投资者，在通过中医馆加盟行业创业时，也会不可避免的遇到各种各样的问题，比如人才荒的问题。招人难，招到优秀的人才更难几乎是今天企业经营中的通病。而中医馆加盟行业所急需的健康管理师、店长等岗位，更是今天人才市场上的紧俏岗位，其薪资水平也往往居于行业前列。
那么，对于一个加盟商来说，中医馆加盟最关键的岗位是什么？估计大多数的加盟商都会从市场的角度出发，认为直接创造业绩的产品卖手是最关键的岗位。诚然，一个优秀的产品卖手，一般都是洞悉客户心理的高手，善于谈单，善于谈大单。但是，能谈下客户要靠销售，能真正留住客户还是要依托高品质的产品、精湛的技术和优质的服务。如果客户对你的产品和服务不认可，产生不了效果，就是再优秀的销售，恐怕也出不来大单。
对于中医馆加盟行业来说，健康管理师的技术决定着你的口碑和信誉；而一个优秀的店长，能够整合各方面的资源，将店内所有员工捏合在一起，形成团队战斗力；而优秀的产品卖手，起到了临门一脚的作用，决定了最终的业绩。所以说，每一个岗位都是关键岗位，每一个优秀的人才都是不可或缺的。
作为中国中医馆加盟、整店输出领域的知名品牌，陈农夫一直以来都非常重视人才的引进和人才的培养。陈农夫能够为全国各地的加盟商源源不断的培养和输送优秀的人才。
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陈农夫养生以中华传统中医理论为指导，依托博大精深的药膳调养理论，遵循阴阳五行生化收藏之变化规律，首推融合多元调养为核心的“驭经之术”养生调理理念。以此精心制定了多套养生护理方案，并利用公司特有的“本草养生素”对人体进行科学调养，以内养颜，保持健康自信的生命活力，以达到天人合一、身心健康、内外和谐的目的，完美呈现养生真谛!还克服了“良药苦口”变“”良药可口”，良药不苦口，适合所有人喝，打破中药见效难，见效慢的难题。
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